Welfare aziendale per la cura della famiglia
Sitterlandia.it è la rete italiana di assistenza familiare per il welfare aziendale: oltre 67.000 profili di babysitter, tate, badanti, colf e tutor in 5.481 comuni, a cui i dipendenti si rivolgono in autonomia quando serve. È già attiva in oltre 60 aziende convenzionate.
Profili attivi
oltre 67.000
Comuni coperti
5.481
Province
oltre 110
Aziende convenzionate
oltre 60
Il welfare è pieno di offerte. Manca la cura.
Negli ultimi anni i piani di welfare aziendale si sono moltiplicati: portali dedicati, piattaforme di flexible benefit, circuiti di convenzioni, pacchetti di compensation & benefits sempre più ricchi. Il catalogo è ampio: buoni spesa, carburante, abbonamenti, viaggi, formazione.
Eppure la voce che pesa di più sulla vita di un dipendente resta spesso la meno usata: chi si occupa dei figli quando la scuola chiude alle quattro, di un genitore che non è più autonomo, della casa quando il lavoro assorbe tutto. Non manca il bisogno. Manca un servizio concreto e affidabile su cui spendere il credito welfare.
È qui che una convenzione di cura familiare cambia il valore percepito del piano: il dipendente non riceve un buono generico, ma un aiuto reale nel momento in cui gli serve, vicino a casa sua.
Cosa trovano i vostri dipendenti
Profili attivi per figura e tariffa oraria media richiesta, calcolati sui profili moderati di Sitterlandia.it.
| Figura | Profili attivi | Tariffa media richiesta |
|---|---|---|
| Babysitter | 34.408 | 8,18 – 12,32 €/ora |
| Tata | 17.489 | 8,17 – 12,34 €/ora |
| Tutor privato/Aiuto compiti | 16.506 | 10,63 – 16,60 €/ora |
| Petsitter | 15.420 | 7,02 – 11,45 €/ora |
| Aiuto Mamma | 14.685 | 8,66 – 13,12 €/ora |
| Colf | 11.834 | 9,31 – 13,63 €/ora |
| Badante | 6.672 | 9,68 – 14,47 €/ora |
| Operatore Socio Sanitario (OSS) | 1.702 | 25,96 – 32,09 €/ora |
Come funziona per l'azienda
Scegliete il formato
Voucher prepagati, sconto riservato ai dipendenti o inserimento nel vostro portale welfare: decidete voi quanti e per quanto tempo.
Ricevete una pagina dedicata
Prepariamo una pagina riservata alla vostra azienda con il codice di attivazione da comunicare ai dipendenti.
Il dipendente attiva in autonomia
Con il codice sblocca il Pass Contatta e scrive direttamente ai profili che preferisce, senza intermediari e senza chiedere nulla all'ufficio HR.
Monitorate le attivazioni
Dal pannello riservato vedete quanti voucher sono stati usati, sempre in forma aggregata e senza alcun dato personale.
Si integra con il welfare che avete già
Non vi chiediamo di cambiare portale, provider o contratto. La convenzione si aggiunge al piano che avete: può essere erogata come voucher dentro la piattaforma di welfare che i dipendenti usano già, come benefit singolo gestito direttamente, oppure come sconto riservato da comunicare internamente.
Sitterlandia.it è già distribuita attraverso circuiti di welfare e piattaforme di convenzioni aziendali: per molte aziende l'attivazione è questione di un accordo, non di un progetto.
Un fornitore italiano
- ✓Sitterlandia.it è un brand di tribit s.r.l., impresa italiana con sede a Padova, attiva dal 2011.
- ✓Piattaforma progettata e gestita in Italia, per le famiglie italiane.
- ✓Assistenza in italiano, da persone che conoscono il lavoro domestico e le sue regole.
- ✓Una rete costruita dal 2011, comune per comune, non importata da un altro mercato.
Come leggere questi numeri
- •I profili attivi sono quelli approvati dallo staff e visibili nella ricerca.
- •Le tariffe sono quelle richieste dai sitter sul proprio profilo, non prezzi pagati, e non includono contributi o altri oneri.
- •La tariffa media è mostrata solo per le figure con almeno 100 profili che l'hanno indicata.
- •I dati sono aggiornati ogni giorno.
Domande frequenti
Il servizio è compatibile con il nostro piano welfare o di flexible benefit? +
Sì. La convenzione si eroga come voucher dentro un piano di welfare già attivo, come benefit singolo oppure come sconto riservato ai dipendenti: non serve cambiare portale né provider. Sitterlandia.it è già distribuita attraverso circuiti di welfare e piattaforme di convenzioni aziendali.
Cosa paga l'azienda e cosa paga il dipendente? +
Il voucher copre il Pass Contatta, cioè l'accesso che permette al dipendente di scrivere direttamente ai profili che sceglie. Il compenso della babysitter, della badante o della colf resta un accordo tra la famiglia e la persona scelta, come in qualsiasi rapporto di lavoro domestico.
L'azienda vede i dati dei dipendenti? +
No. Dal pannello riservato l'azienda vede quanti voucher sono stati attivati, in forma aggregata. Nessun nome, nessuna ricerca, nessun contatto: la cura della propria famiglia resta un fatto privato del dipendente.
Il servizio copre anche chi non vive in una grande città? +
Sì. I profili attivi si trovano in 5.481 comuni e in oltre 110 province: il dipendente cerca nel comune in cui vive, non solo nei capoluoghi.
Quali figure possono trovare i dipendenti? +
Tutte quelle della cura familiare: babysitter, tate, aiuto mamma e tutor per i figli; badanti e operatori socio-sanitari per i genitori anziani; colf per la casa; petsitter per gli animali. Un solo benefit copre esigenze che cambiano con le fasi della vita.
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Raccontateci quanti dipendenti coinvolgete e quale piano welfare usate oggi: vi proponiamo il formato più adatto, senza impegno.